管理本部

総務部は、当社の「ヒト・モノ・カネ・情報・リスク」などの経営資源の最適化を図り、これらの資産管理や危機管理を担う裏方として会社を支えている部署です。
株主総会の運営、社内イベントなど会社全体の業務や社内規程の作成・改定、社内システムの構築、受付事務や役員のスケジュール管理などの秘書業務も行っています。
さらに、人材に関する業務を行う部署でもあり、社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、人材の適正配置や人事考課などの人事・労務分野から採用や育成に関わる分野、社員の働き方改革を推進する取り組みや従業員満足度調査などの取り纏めも行っています。役員・社員が日常業務をスムーズに行うサポートができるよう、日々取り組んでいます。

経理部の主な業務は「決算」です。決算とは、日々の営業活動から生じたお金の流れを整理して事業の収支を表すことです。そのためには、各部門の業務から発生する取引内容を理解して正しく処理する必要があります。
また、管理会計も担当しており、各部が作成した年度計画を取り纏めています。月次では実績対比による計画の進捗確認や、計画値から増減した案件に対してはリカバリ案などを各部へ確認し、その内容を取り纏めて経営層へ報告します。
部の目標としては、増益に向けた収支コントロールで、当社の行動規範にある「会計を知り、数字の意味を正しく理解する」ことが出来る様に、計画値の進捗状況を分かりやすく全社へ伝えています。