一般事業主行動計画

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1.活動期間

2024年4月1日~2029年3月31日

2.内容

  1. 小学校就学前の子を持つ従業員に対し、所定外労働を免除する制度を導入する。(次世代)
    (1)育児休職規程の改定
  2. 小学校就学前の子を養育する従業員が利用できる短時間勤務制度を導入する。(次世代)
    (1)育児休職規程の改定
  3. 有休休暇の取得率を70%以上とする。(女性活躍)
    (1)計画的な取得に向けて従業員へ啓発活動を実施する。
    (2)有休取得の進捗状況について実態を把握し、フォローを行う。

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